9月14日，國網江蘇省電力有限公司完成首批輸電監控人員準入培訓及考評工作，至此，該公司輸電監控人員準入評級機制正式建立。
為進一步規范輸電通道可視化監控管理，國網江蘇電力推動建立監控人員準入評級機制。這套機制可概括為“準入鑒定+能力評級”。機制包括監控人員考核評價標準，明確電網設備運維、通道隱患應急處置等7大類56個小項能力要求。其中劃分了正副值能力評價標準，分層級建立了能力激勵機制。同時，確定了新進人員“筆試、實操、面試”持證上崗三步走工作流程，建立了在崗人員“月分析、季考核、年評級”過程管控機制。此外，審定了7項培訓教材，并搭建了基于生產實際數據的在線模擬考評系統，確保管理要求落實落細。
