習近平總書記強調，自主創新是推動高質量發展、動能轉換的迫切要求和重要支撐，必須創造條件、營造氛圍，調動各方面創新積極性，讓每一個有創新夢想的人都能專注創新，讓每一份創新活力都能充分迸發。

創新之道，唯在得人。國家電網有限公司堅持人才引領發展，深化科技體制機制創新，全面優化專家人才體系，大力弘揚科學家精神，不斷激發人才創新潛能。公司廣大干部職工牢記囑托，敢闖“無人區”、勇當攀登者，立足崗位創新創造，為公司“一體四翼”高質量發展提供堅強科技支撐。

完善機制

讓有夢想的人專注創新

2024年1月12日，在公司“兩會”上，中國電科院院士、電網輸變電設備防災減災實驗室主任陸佳政被授予公司2023年度科技人物獎。20年深耕，他帶領團隊開展電力系統防災技術攻關，在直流融冰技術、電網防山火等領域取得多項重大突破。他說：“科技創新離不開體制機制支撐?！?/p>

《國家創新指數報告2022—2023》顯示，中國創新能力綜合排名上升至第10位，中國是唯一進入前15位的發展中國家，向創新型國家前列進一步邁進。企業是科技創新的主體，是最活躍的創新力量。職工技術創新是為企業發展增動能、添活力的重要載體。

從出臺《中共國家電網有限公司黨組關于加快人才高質量發展的意見》到創新建立中國電科院院士制度和首席專家制度，公司始終堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，充分發揮廣大職工的創新主體作用，激活創新創造活力。

——完善機制建設，先后發布《國家電網有限公司關于印發深化人才體制機制改革推動人才高質量發展若干舉措的通知》《國家電網有限公司關于加強新時代技能人才隊伍建設的意見》等一系列文件，完善激勵機制，以制度保障和體系支撐形成工作合力，激發“人才引擎”驅動作用。

——優化人才結構，縱深推進人才培養“三大工程”，為高端人才“搭臺子”，為技能人才“鋪路子”，為青年人才“架梯子”，打造數量充足、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。

——搭建創新平臺，充分發揮勞模工匠創新工作室主陣地作用，完善日常運營管理機制，加強與科研機構和內外部專家的交流合作，把工作室打造成職工創新的舞臺、成長成才的孵化器。

科技創新一線的“排頭兵”、重點項目建設的“領頭雁”、調度運行崗位運籌帷幄的“指揮家”……公司在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，一批作風過硬、素質優良、技藝精湛的優秀專家人才涌現。目前，公司獲國家級人才稱號者400余人、省部級人才稱號者3000余人，體制機制創新成效顯現。

立足崗位

以創新解決實際問題

習近平總書記在南瑞集團考察時勉勵年輕研發人員說，要立志高遠、腳踏實地，一步一步往前走，以十年磨一劍的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執著，攻關高精尖技術，成就有價值的人生。

1月19日，在人民大會堂舉行的“國家工程師獎”表彰大會上，南瑞集團有限公司所屬南京南瑞繼保電氣有限公司特高壓直流與柔性輸電高端裝備攻關團隊榮獲“國家卓越工程師團隊”稱號。該團隊在中國工程院院士沈國榮的帶領下，兢兢業業二十余載，為我國80%以上的特高壓直流輸電工程提供了直流控保、換流閥等核心裝備支撐，保障了國家能源安全，也為推動我國電力科技進步和產業升級作出了貢獻。

創新來源于實踐，也源自責任。

城市地下，管廊中游走——江蘇無錫供電公司電纜運檢中心主任何光華帶領團隊，圍繞電纜施工、運維、搶修開展創新攻關二十余年，為城市電力“動脈”組建立體防護網。

變電站里，鋼鐵架構間穿梭——中華技能大獎獲得者、冀北唐山供電公司二次檢修中心四級職員李征扎根電網運維一線，研發變電站智能監控、預警系統，提高電網運行可靠性。

百米高空，鐵塔上“起舞”——國網河南超高壓公司輸電運檢部帶電作業技術專責、五級職員陶留海零差錯、零事故完成帶電作業400余次，研發的帶電作業防護用具和工器具在各地特高壓作業現場應用。

在線路運維一線，在電網建設前沿，在電力營銷服務現場，廣大干部職工立足崗位，通過創新解決實際問題，以創新成果增強發展動能，不斷提高自身技能水平、企業效率效益。

公司注重發揮勞動模范和先進工作者的示范引領作用，開展“師帶徒”、組建攻關團隊，引導職工培養艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，形成嚴謹細致、精益求精的工作作風。

“大國工匠”、國網山東超高壓公司變電檢修中心電氣試驗班副班長馮新巖自2013年被聘為公司兼職培訓師后，累計授課600余課時，培訓帶電檢測技術人員1000多名。馮新巖常常收到來自全國各地的求教電話，他的電話號碼已成為行業內的專家熱線?！鞍盐业募夹g分享給大家，把不會的教會，把會的教好，把好的由‘工’變‘匠’，這樣就會有更多的技術能手一起守護電網安全?！瘪T新巖說。

搭建平臺

讓科技成果“走”出實驗室

如何讓科技成果“走”出實驗室，盡快轉化成現實生產力，是“時代楷?！睆埨杳饕恢彼伎嫉膯栴}。1月19日下午，在創新工作室，張黎明和團隊成員討論配網帶電作業機器人如何開展復雜場景作業，如何進一步優化機器人性能。如今，配網帶電作業機器人已迭代至第四代，并在天津、山東、浙江等23個省份推廣應用451臺，代替人工作業超過6.2萬次。

科技成果轉化是實現從科學到技術、從技術到經濟的關鍵環節。公司強化需求導向和場景牽引，加大產學研用協同合作力度，持續深化雙創示范中心建設，積極參與新型電力系統現代產業鏈構建，推動科技成果轉化應用，加快發展新質生產力。

2023年7月11日，國內首個專題報道新型電力系統科技創新進展的期刊《新型電力系統》創刊。這是新型電力系統技術創新聯盟發展的一件標志性事件，有助于促進學術交流，推動成果轉化，助力實踐創新。創新聯盟成立以來，成員單位從31家擴充至52家，達成32項前瞻性技術合作意向，聯合申報12項國家重點研發計劃，有力促進了創新鏈產業鏈融合發展，產業引領帶動能力不斷提升。

一串串數字印證發展成效：2023年，公司3家單位、25人、26個集體分獲全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號榮譽稱號，馮新巖獲評“大國工匠年度人物”；10項專利獲第二十四屆中國專利獎，獲獎數量在央企中領先；獲電力科學技術獎63項，獲技術、標準類電力科技創新獎85項……這些來自一線并最終運用于一線的創新成果，產生了良好的經濟效益和社會效益，推動了公司高質量發展。

百舸爭流，奮楫者先。創新的澎湃動力正鋪展開一幅加快實現高水平科技自立自強的生動畫卷。國家電網公司堅定當好科技創新的國家隊、產業發展的領頭羊、維護安全的壓艙石，將繼續為保障能源安全、建設科技強國貢獻智慧和力量。